Como fazemos isso?
• Facilitando o tramite de documentos no inicio da contratação;
• Apresentando a empresa para o novo colaborador
• Deixando claro o que se espera o que se espera dele nessa nova jornada. Lembre-se: saber exatamente o que fazer gera engajamento!
• Criando um ambiente de feedback constante sobre seu desempenho
Vamos conhecer na prática?
Deck “DOCUMENTOS”
• Cards com documentos necessários para a contratação.
• Card com contrato para ser assinado
Deck “CONHECENDO A EMPRESA!
• Card “Boas vindas”
• Cards “Conhecendo a vizinhança”
• Cards “Conhecendo meus colegas”
• Card “Dicas”
• Card “Competências”
• Card “ Descrição do trabalho”
• Cards “Nossos valores”
Deck “MEUS PRIMEIROS 90 DIAS”
• Cards “Treinamentos”
• Cards “Desafios”
Deck “FEEDBACK”
• Cards de feedback dos gestores